Сведения об образовательной организации
8 (800) 200 58 68
8 (495) 280 78 62
8 (800) 200 58 68
8 (495) 280 78 62
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

Вопросы и ответы

Вопрос Кто и в какие сроки должен проходить обучение по охране труда?
Ответ
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вопрос Что делать при возникновении несчастного случая на производстве?
Ответ

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
1.    немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
2.    принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
3.    сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, видеосъемку и произвести другие мероприятия);
4.    немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а также родственников пострадавшего;
5.    запросить в медицинской организации, где осуществляется лечение пострадавшего, заключение о характере и степени тяжести производственной травмы.

 

Вопрос Как и в каких размерах осуществляется финансирование мероприятий по охране труда?
Ответ

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ).

 

Вопрос Обязательно ли на предприятии должна быть служба охраны труда или специалист по охране труда?
Ответ

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Если численность работников не превышает 50 человек, то ответственность за охрану труда в организации несет работодатель.

Вопрос К какой ответственности можно привлечь руководителя организации за нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай?
Ответ

За нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай, виновного могут привлечь к административной, уголовной или дисциплинарной ответственности.  Если в ходе расследования несчастного случая будет доказано, что работодатель нарушил законодательство о труде и об охране труда, ему грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Если несчастный случай привел к тяжким увечьям или гибели работника, виновного могут привлечь к уголовной ответственности.

За причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью работника предусмотрено наказание по ч. 1 ст. 143 УК РФ. Если несчастный случай привел к смерти работника — по ч. 2 ст. 143 УК РФ.

 

Все вопросы-ответы
РАМОЧНЫЙ ДОГОВОР на год
– это выгодно!
Мы поощряем постоянных клиентов, поэтому Вы можете дополнительно увеличить размер своей скидки до 30%!!!
Подробнее
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР Применение профессиональных стандартов на предприятиях
Разъяснения по вступившей в силу статье 195.3 ТК РФ, устанавливающей требования об обязательном применении работодателями профессиональных стандартов.
Подробнее
17 марта 2022 года Вебинар «Изменение в законодательстве в 2022 году по вопросам оказания первой помощи пострадавшим»
17 марта 2022 года, в 11:00 состоится вебинар
Подробнее
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Спасибо. Наши менеджеры перезвонят вам в ближайшее время
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Спасибо. Наши менеджеры перезвонят вам в ближайшее время
НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
8 (800) 200 58 68
Бесплатный звонок по России
Сокол
Москва,
Ленинградский пр-т, д. 80Г
Реквизиты
Представительства
Отписаться от рассылки
контакты
© 1988 — 2024 ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «АРСЕНАЛ», ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ СИНЕРГИЯ. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ